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株式会社パナR&DのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ 車載ソフトの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度はオープンで、基本給+成果給に役職分を基準としています。昇給は
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ 車載ソフトの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:勉強会や通信教育と、会社からの補助も付くのでスキルアップしや
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回答者: 回答なし/ 車載ソフトの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:派遣技術者が主なため、就業先の勤務時間に従う形です。会社とし
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 4万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:客先の単価に合わせて成果給が設定されている。成果給の計算が公開されてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:会社としては36協定への遵守に高い意識を持っているように見え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:チームでの派遣を推進しているが、基本的には二次請け
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社メンバーでチームを組んで案件にかかわっていく
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると資格取得奨励金が給付されます。年功序列的に増えていく部
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれた会社だった。風通しも良かったので自分のやる
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社(第二新卒でも)でも頑張り次第できちんと評価されていると思いま
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のため、話を聞いて行う。企業型に登録なので、退職す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:最近新卒採用を始めたばかりだと聞いていたのでお堅い
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:社員が勉強会を企画して、新入社員や希望社員に教育したりしてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:派遣/受託どちらもやっている会社ということもあり、取り扱う案件の種類
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回答者: 男性/ 人材派遣職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:勉強会や通信教育講座を始めとしたスキルアップの場面が多く用
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:新たな挑戦をするのに選択肢が多い会社だと思います。案件が多岐
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は8h/日で平均的だと思う。休日・休暇については
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:個人・チーム単位でのローテーションが定期的に行われており、様
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月)、各種手当には時間外
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 人材派遣職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の一部が月単価によって変化するため、案件の月単価によっては基本給
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回答者: 男性/ 人材派遣職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
オフィス環境:基本的に人材派遣として企業様のところに出向くことがほとんどであるた
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
多様な働き方支援:企業によってリモートワークができる。準備がある会社だと、ほとん
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:最初から開発やエンジニア職に携われるわけではないし仕事内容は
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回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:退職金はなく自分で積み立てをする形式になっている。自社株を変える制度が
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回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:派遣業のため36協定内があり、案件にもよるが、2時間残業あり
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回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの派遣会社が最近合併して方向転換している主な意思決
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回答者: 回答なし/ 車載ソフトの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:派遣と請負いが主で、特に派遣になると就業先に1人転
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:3年以上在籍で退職金、親会社の持株、確定拠出年金など。住宅補助関係はな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:人数が少ないのでわからない。制度などはちゃんと
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:だんだん昇給していくので、任されることが増えてく
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:色々な資格について勉強会があり、自己啓発ができる。その勉強会や研修を
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:通信教育補助もあり、修了証を提出すると受講料の50パーセントが給与と
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:派遣会社にいると、まず優先されるのは契約。次に契約の継続。次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ITに興味があるのならば、スキルアップもできるし良いと思う。必ずし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先で仕事をする事がメインで、現場が変わることがある。初めての現場、初
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