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株式会社USTRUSTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 不動産管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:賃貸管理業務全般を経験できるので一つの業務に縛られてないので
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 開発事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:先の行動を見据えて、今何が必要なのか、今後絶対に聞かれるから
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:弊社は不動産管理会社として、物件の借主とオーナー様両方のご要望を汲み取
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:一人一人の仕事量が多く、自分だけが受け持つ仕事が多いため、上司もその内
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】事務は数字的目標を立てるのが難しく、抽象的な目標になっ
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】営業は毎週面談をし顧客ごとに着地をどうするかを決める。
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:一人一役という感じで、その人だけが受け持っている業務というのが存在する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:単なる知識やテクニックだけでなく、仕事を進めて行く上での心構
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通の会社では全く触れられない様な重要な仕事を任されますので。プレッシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を通して電話で問い合わせをしたりインターネットで調べたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は事務職ですが、事務職は一般的にルーティンワークをこなすというケース
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