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株式会社オオトリインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:求められるものが多すぎること、結果をすぐにもとめる風潮があり、積み重ねていたものがある日突然の方針変更で無駄にやりなおしたり、と、良くいえばスクラップアンドビルドですが、不安定すぎてついていけない。実現したいのはわかりますが社員教育ができないので人が続かない原因に思う。

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