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株式会社Graciaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
社長も若く全体的に社員も若いメンバーが多いため、昔からの悪き風習があるといったことは全くありません。
社員が主体的に物事を進めていける風土があり、新しいことにトライするチャンスは多い会社だと感じます。
いざという時には全社員が出荷業務に従事して繁忙期を乗り切るといったこともあり、物事には柔軟な視点で取り組んでいると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内ツールはSlackを多用しています。
一部テレワークメインの部門もあるため、口頭でのやり取りよりもSlackでのコミュニケーションが多いです。
その上で、詳細の確認や各種調整は短時間のMtg.をその場で行なって解決するなど、スピード感のあるコミュニケーションが実行されています。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若く、優秀な人が多いので流行に敏感であったり、ITリテラシ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:若い人が多く明るい社風です。部署を跨いで業務をすることも多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は全体的に話しやすいしかし、酒の場とかの発言を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:新しい技術や取り組みなどは非常に取り入れやすい傾向にあると
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので挑戦する機会はある方だと思う。風通しも、比
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:完全在宅勤務だったため、実際にお会いして顔を合わせた方はい
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:会社の売り上げ利益になることであれば、どんなことでも挑戦し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業理念の浸透:会社の企業理念は「大切なひとときを彩り、人のつながりを豊かにする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:この会社の価値観(Value)は以下の3つですBeHe
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:プレゼントを送る企業である以上、全員が素直で思いやりを持って仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:バリューとしてbeheartfulというものがあり、採用において
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:多様性を尊重するスタイルなので、入社後に馴染みやすい雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:わいわいしつつも締めるときは締めるという雰囲気。また、
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