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株式会社伊東園ホテルズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:格安で運営しているホテルのため、若者などが気軽に泊まりやすいホテル、
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:希望を出せば別拠点に異動することができる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:老人が多く働いているので頭の固い人間が多く存在する。組織体
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:場所によっては非常に休みは取りやすい。レストランや調理になっ
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:寮は場所によっては快適。値段も場所それぞれ。本当に場所によるとしかいえ
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は正直望めないと思う。成長としては理不尽に対する
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:実務研修資格取得手当はなし働きがい:接客業なので、お客様の喜
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は同期が各地に散り散りになるため全く会う機
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:寮、社員割引、交通費支給オフィス環境:基本的に温泉街、田舎なので周りに
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性でもホテルの支配人になったりしている拠点がいくつかある。休
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 3万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、キャリアアップ評価制度
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:男女の区別なく働い
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:ホテルによる多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:従業員優待券オフィス環境:ホ
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回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住環境は拠点によるの一言。温泉が好きな人は毎日入り放題なのでオススメで
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回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:ホテル業の中ではしっかり休めている、というイメージ。多様な働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:良いところは、無料で現地の温泉に入れるかもしれないというとこ
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回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:支配人による、というイメージ。支配人よりも立場が上の方の方
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回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
オフィス環境:社内環境は拠点によりますが、基本的に僻地にありますので、自家用車は
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回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いので働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月15日
事業での社会貢献:安価なので、学生や家族連れでも旅行しやすい。また、近所の人やち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:評価は上司によって差が激しい。 どこに配属されるかにより大幅に左右される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月15日
勤務時間・休日休暇:どの拠点も慢性的な人員不足で1人に課せられる仕事の量が多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:新入社員研修は大学で行うような就活セミナーのような内容である。 学生と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:固定残業手当があるが、固定残業分も働かなければいけないので毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生は、年に2回配布される従業員割引券だが、2000円割引とあまり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:年齢関係無くやる気があれば、経験させてくれる。 結果を出せば、それなりに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:入社時の、新卒研修は年々無意味になっていると感じる。 まず、挨拶や社会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:シフトがころころ変わるため、ワークバランスがめちゃくちゃ。出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して良くはない。残業は30Hを超える部分は支給されるが、基本しない方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】上司だろうが年上だろうが、言わないと出世出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】全ては配属先の支配人次第なので、運に左右される点は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後は縮小傾向だろう。特に地方の旅館は閉鎖が予想される。先日も青
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:セクションの異動が早すぎて、業務を覚えきらないまま次に異動する為、身
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