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株式会社伊東園ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ ホテル業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:希望を出せば別拠点に異動することができる組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 予約課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:老人が多く働いているので頭の固い人間が多く存在する。組織体
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ わからない/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:支配人による、というイメージ。支配人よりも立場が上の方の方
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2.7
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OYOJapan合同会社

2.9
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回答者： 男性/ finance/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「上下関係の無いフラットな組織形態」に最近変わった為、社歴や... 続きを見る
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株式会社伊東園ホテルズのカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(7件)
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株式会社伊東園ホテルズの回答者別口コミ（33人）

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