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名古屋第一法律事務所の職種別口コミ(10件)

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名古屋第一法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 法務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:
有休がきちんと取れること、時間休・リフレッシュ休暇制度を導入してくれたことに感謝しかありません。

福利厚生制度の改善点:
住宅手当を充実させてほしい。賃貸不動産の場合は手当が出ますが、持ち家(住宅ローンあり)の場合は手当がありません。

名古屋第一法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 法務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:
数年前に時間休が導入されました。勤務時間中でもとれます。例えば、平日日中でしか対応できない個人の用事を、昼休憩(1時間)+1時間(時間休)=2時間の休みを取り、余裕を持って、昼ごはんを食べて、用事を済ませることができます。

名古屋第一法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 法務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
各グループに弁護士、事務局とも、グループ長、副グループ長がおり、連携して仕事をする組織大会になっています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
入所順で、グループ長、副グループ長か選ばれてますが、年齢や入所時期に関係なく、適任者・やる気のある人にも役職を与える機会を設けてほしいです。

名古屋第一法律事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 法務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
法務仕事が担当制度で、事務局が依頼者と打合せをし、直接連絡をとり、提出書類を作ります(もちろん、弁護士が書類に目を通し、所内打合せをします)

成長支援制度:
法律事務職員能力検定試験や研修の金銭的援助をしてくれます。
リフレッシュ休暇の制度を設けてくれています。

名古屋第一法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 法務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:
転職までの腰掛けとして、パートで入社しましたが、数年後、内部登用制度で正社員になれました。

入社前に認識しておくべき事:
パート職員が全員正規職員になれました。有休、産休・育休、介護休暇、休職制度をとれ、従業員に取って、働きやすい職場です。

名古屋第一法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:法律事務所には、色々な問題を抱えた方が弁護士を頼りに相談に来られます。その依頼者の問題を弁護士と共に解決するためのサポート役として毎日仕事をしています。

名古屋第一法律事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:弁護士と事務局がグループ制で業務を行っています。グループ内でフォローしながら働けるため、フレキシブルに休暇を取ることが可能です。お子様がいらっしゃる方は積極的に学校行事に携わることが可能です。