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SAPジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:他社の変革をサポートする企業であるため、自社も「良い」会社
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回答者: 男性/ サービスセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:商談やプロれジェクトごとで発生するタスクに対してのスピーデ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:縦割り、風通しは微妙営業にリソースが寄っている挑戦できるが
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い若い世代でもどんどん声をあげることができるまた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しがいいが、率直な言い方が多く、厳しい。や
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも自社風土が強い。新入社員は慣れるまでが非常に大
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回答者: 男性/ Industry principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IVE/ Industry principal

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:新しさを追うのではなく、創っていくという気概あられる会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい文化。組織体制・コミュニケーション:普通ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:非常に活発にコミュニケーションが取れる。ダイバーシ
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回答者: 女性/ Inside Sales、Business Operations/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画本部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:自由で活気がある一方ですべてに自己責任
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:昔からの商い習慣が強く、新しい製品、ソリューションの展開な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:お互いを干渉しなくて済むところ。日本企業の女子社員なら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:外資系っぽくないです。私も外資が長かったので当初は戸惑
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、シンプルかつ明確である。個人よりも
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:人間性はさておき、能力的には非常に素晴らしい人が多くいると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:若手でも責任ある仕事を任せられます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:良い点と被ってるが、元CEO含め、プロパー社員が中核で活躍してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:浸透はしている。 元CEO含め、プロパー社員が中核で活躍しており。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:非常に個人主義な部署であったあまり、周りの部署との協調など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:あくまで外資であり、場合によっては直上司が外国人もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:所属する部門だけに限って言えば、少なくともコンサルティ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:当時は、完全な実力主義であったり、同年代に比べると給料もよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:外資系なので、やればやるだけ稼げますが、進行のベンダー程の
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