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株式会社NTTフィールドテクノのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社NTTフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1045件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTフィールドテクノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:企画ラインの仕事が多いため、その上で思うが、社内外含め色々なステークホ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

事業の強み:従来の電話や光回線の収入だけではなく、新規事業の開拓にも力を入れてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動的に昇給していき、徐々に金額も上がるが基本給は高くない。賞与も安定

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:男性、女性問わず育児休暇は取りやすい。また、女性の場合は育児休

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:住宅補助や社宅、通勤手当などの福利厚生は充実している。ただし、社宅が職

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

福利厚生:若手社員には住宅手当が支給される。また社宅も完備されているが利用できる

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあります。年に2回は自分の受けたい研修を

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回答者：男性/ ネットワーク運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性、男性による差などは感じられません。女性管理職の多く在籍し

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性は少ないです、現場仕事が多いので男性がメ

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方はほとんどいません。ここ数年

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:通勤手当は満額あり、住宅補助も多少はあります。退職

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	1万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:仕事内容に比べれば給与は良い

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回答者：回答なし/ 修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度が手厚いと思う。研修なども定期的にあるた

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回答者：男性/ FOP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:昇進等は女性枠があると言われており、管理職に女性がいる場合らあ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:割合としては男性の方が多いが、女性の働きやすさは男性と差はなく

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になり社員同士のコミュニケーションはかなり

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:福利厚生は比較的充実している。(家賃補助、寮、財形

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回答者：男性/ FOP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実

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回答者：回答なし/ 修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:保守的なイメー

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回答者：男性/ オンサイト保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	1万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:契約社員よりキャリアアップした場合は中途入社した時期によっては調整給な

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っており、取得後に復帰する方がたくさんいる

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

福利厚生:非常に充実している。カフェテリア制度なども非常に社員のためになっている

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスが安定的に2ヶ月分ほど出ている残業もした分もらえるので不満はな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

福利厚生:充実している。最低限のものは揃っていてプラスアルファも多いオフィス環境

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすく、キャリアも形成しやすい。性別の違いで

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

事業の強み:最前線でネットワークを作り出している点。事業の弱み:特に思いつかない

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:女性も非常に働きやすい。正社員、派遣関係なく活躍している。育児

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明があった通りの仕事内容で満足している

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

福利厚生:住宅補助として、月に3万円分がボーナスと一緒に支給される点は良いと思う

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の文化で、飲み会でのコミュニケーションを取ることが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:通信系の知識やスキルを深く習得し、エンジニアとし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動的に昇給していくが、微々たるもの。賞与については毎年5ヶ月分ほどで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:多種多様な職場を経験できるが、一つの仕事を長い期間経験できな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が壊滅的に低いです。特に中途採用で正社員登用（キャリアパス社員とか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒の社員は別にして、中途採用社員は評価されないため中途採用されるとお

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社NTTフィールドテクノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ntt-ft.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル

従業員数	16483名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	桂一詞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男性女性従業員の数は同じくらいの割合でした。人事部は女性管理... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員働きがい:【社員のモチベーションについて】努力が給与に反映されるのでモ... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり手厚い、日数で言えば相当な物が貰える上、... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジニアリング本部　シニアエンジニア / 課長クラス年収・給与の満足点:給与水準については不透明なところはあるものの、非常に高い水準... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 非正社員教育・研修:アルバイトでの採用でしたが、専門性の高い職種ということもあり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員成長・キャリア開発:ステップアップを考え、声に出し実行できる人は必ず成長できる環... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 811 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは基本的にはない。研修をうけたければ上司に相談し... (続きを見る)

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