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株式会社バイトレの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦をして仮に失敗しても怒られることはない。挑戦を後押しし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のようにありますし、先輩方も親身にサポート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:若い人が出生しているイメージがあるが、実際は上の年代が辞め
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:会社全体的に礼儀や上下関係がきっちりしている風潮。前に出る
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の部活をやっていた人には合うと思う。大きな声を出す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。挨拶や社会人の基礎的な振る舞いを大切にする
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回答者: 女性/ 新規/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられますが、上が求める動きが出来なければ
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦はできる。組織体制・コミュニケーション:ザ
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回答者: 女性/ 営業CD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:あらゆることに挑戦できる社風です。自ら負荷を負い、仕事を獲
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:自衛隊のような社風。振る舞いや元気を1番に考えないといけな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:社長が一番、といったような運動部系のノリが強い。組織体制・
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です。失敗をプラスに捉えてもらえるので挑戦しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支店ごとに異なるとは思うが、仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が新しいので、これからどんどん大きくしていこう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんなでお昼に行くことがあるが、支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によりだと思う。職場環境は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。毎朝全体朝礼があり、全店リモートで繋がれる。そこ
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