回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
夏冬の年2回の賞与の制度ではなく
1ヶ月間の目標達成で業績賞与があるので
達成月が続けば、数ヶ月連続で賞与があり、
達成額により賞与の金額が変わる。
営業チームの努力次第で、金額が変わってくるので、とてもやりがいを感じる。
評価制度：
個人のやる気次第、チャレンジ次第。
結果は大切だが、自主性と協調性を持って、目標に向かって取り組めば評価さていると感じる。
企画力、発言力、行動力、チームワーク、新人教育など
社長と距離の近い会社だからこそ、評価に反映されやすい。
夏冬の年2回の賞与の制度ではなく
1ヶ月間の目標達成で業績賞与があるので
達成月が続けば、数ヶ月連続で賞与があり、
達成額により賞与の金額が変わる。
営業チームの努力次第で、金額が変わってくるので、とてもやりがいを感じる。
評価制度：
個人のやる気次第、チャレンジ次第。
結果は大切だが、自主性と協調性を持って、目標に向かって取り組めば評価さていると感じる。
企画力、発言力、行動力、チームワーク、新人教育など
社長と距離の近い会社だからこそ、評価に反映されやすい。