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医療法人社団康人会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
研修や勉強会はよく行われており、休日に外部に出席することもある。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:成長できた働きがい:患者の笑顔を見るとや
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回答者: 男性/ 事務全般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:コメディカルなど技術職は成長できると思います。働きがい:入院
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:自己学習について、部門や個人での利用の差が大きい。 部門の予算の関係で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:年間で個人に対して自己学習予算がある。 上記とは別に部門で年間予算があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:入社時研修があり、最低限の知識が習得できる。 また専門職については、O
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:非常勤入社から正社員になった者や、一部の中途採用者は入社時研修がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくいです。ルールや仕組みがなく、制度作りの意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいとは思います。しかし支援や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司が必要と判断される場合には、同僚に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】担当する業務により、大きく異なるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】表面上は馴染める風土だと思います。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どんどん仕事を任されていきますので、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】個人差が多いです。関わりあいのなるものは毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。最近過程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】現場職員では、定時後に勉強会を行ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自己学習意欲が強く、教えてもらうではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践の中で仕事を覚える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思います。理由は役割分担やルールがまだまだあい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】明確な目標があれば、成長をサポートする仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行う仕事がほとんどです。一部個人で行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】専門職については、部門単位での勉強会を実施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】現場スタッフ以外は、個人が決めて上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】判断が大きく分かれます。とにかく上司に積極的にコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入職時には必ず研修を実施する。また専門職につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】現時点では、反映されているとはいえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクト関係や情報の取りまとめ、給与や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度や支援制度はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】誰でも提案書を出せる制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門職向けの対外研修の参加、入職時研修、書籍の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的である。研修参加等を部門で年間予算
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】常に自分で考えて行動することが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】とあるプロジェクトの責任者に任命され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】色々なところから問い合わせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】一部の極秘プロジェクト以
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