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回答者：男性/ 事務全般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:コメディカルなど技術職は成長できると思います。働きがい:入院

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：自己学習について、部門や個人での利用の差が大きい。部門の予算の関係で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：年間で個人に対して自己学習予算がある。上記とは別に部門で年間予算があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：入社時研修があり、最低限の知識が習得できる。また専門職については、O

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：非常勤入社から正社員になった者や、一部の中途採用者は入社時研修がない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくいです。ルールや仕組みがなく、制度作りの意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいとは思います。しかし支援や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】上司が必要と判断される場合には、同僚に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】担当する業務により、大きく異なるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】表面上は馴染める風土だと思います。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】どんどん仕事を任されていきますので、そう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】個人差が多いです。関わりあいのなるものは毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。最近過程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】現場職員では、定時後に勉強会を行ってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己学習意欲が強く、教えてもらうではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践の中で仕事を覚える

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと思います。理由は役割分担やルールがまだまだあい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】明確な目標があれば、成長をサポートする仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで行う仕事がほとんどです。一部個人で行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】専門職については、部門単位での勉強会を実施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】現場スタッフ以外は、個人が決めて上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】判断が大きく分かれます。とにかく上司に積極的にコミュニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入職時には必ず研修を実施する。また専門職につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】現時点では、反映されているとはいえな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】プロジェクト関係や情報の取りまとめ、給与や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度や支援制度はありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】誰でも提案書を出せる制度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】専門職向けの対外研修の参加、入職時研修、書籍の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的である。研修参加等を部門で年間予算

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】常に自分で考えて行動することが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】とあるプロジェクトの責任者に任命され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】色々なところから問い合わせ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】一部の極秘プロジェクト以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】医療・介護関係ですので、患者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデアの提案からその実現までのスピード】決済までの承認者の数が多く

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学校法人東邦大学

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成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】現在は特に感じない。窓口対応でマナーが身... 続きを見る

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公益財団法人天理よろづ相談所

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医療法人偕行会

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2.6

京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町８４１－５

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:会社としてよいかは微妙だが、自分は自分と割り切って、自分の職... 続きを見る

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医療法人社団美誠会

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東京都荒川区町屋８丁目２０－３

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:医療・福祉業界は少子高齢化が進んでいる中、とても大事な役割を... 続きを見る

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会社名	医療法人社団康人会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.tekiju.com/
所在地	兵庫県神戸市長田区花山町２丁目１１－３２

従業員数	125名
設立年	1991年
代表者	公文敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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(3.7)	医療法人湘美会（湘南美容クリニック）口コミ(869件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 8 時間
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(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(823件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(798件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:施設内で勉強会がありました。もちろん介護、看護系の勉強会です... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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