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one-hat株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
上下関係みたいなものはなく気軽に上司、同僚に相談等でき、自分の意見も話せる環境となってます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にレクリエーションや食事会があるので本当に壁がなく入社したばかりの方でもすぐに馴染める環境となってます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:立場の上下関係はあるなかで、業務に関してはフラットな目線で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:未経験でも入社出来るため、挑戦という部分ではサポートが多い
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:上司や同僚含め風通しはとても良く、気軽に意見を言い合える環
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:キャリアコンサルタントを取得している社員の方もいるのでキャ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:わからないことや不安なことがあればすぐに上司の方々
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション:月に一度、参加自由の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:一人一人が一丸となって目標に向かって進んでいる。自身の成長
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事をやらせてもらえるチャンスは多いと思う。こんな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:アットホームな職場です。人の成長を支援し合う風土があると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:いろいろなチャンスと責任を与えてくれる環境です。チャンスを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しがよくアットホームな社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:未経験からでも人事を学べるのが、他社にはない強み。また、た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:いろいろなチャンスと責任を与えてくれる環境です。チャンスを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:人事職を目指すということもあり、体育会系の人はあまり多くな
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回答者: 男性/ コールセンター(BPO)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しなど、意見を出す場面はあるが、本社で働かないとなかな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:組織としては前職での経歴がすごい人が集まっている印
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、仕事のモチベーションになる。性別差別も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が近い為相談などめちゃくちゃしやすいです。そ
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