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株式会社エアウィーヴの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:ジャンルを開拓した企業であり、まだライバルが少なく価格競争が激しくな
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:挑戦には寛容なので、やりたい仕事、スキルを伸ばせる幅が広い。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が点在し翌年のカレンダーが出た時点でモチベーション
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:リモートワーク不可ストックオプションなし確定拠出年金制度ありオフィス環
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎され、後押ししてくれる。資金力があるので金額より
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラバラである。営業部門は常に激務。土日も基本的
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:裁量が大きく色々な経験を得られる年度ごとの教育計画に基づいて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦の意欲さえあれば挑戦することが出来、自身の成
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:総合職は基本的に年俸制でボーナスなし(決算賞与)みなし残業一般職は月給
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:東京本社の人のみ時差出勤ができる。その他勤務地は時差出勤不可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の社員がとても多い会社のため、働きやすい環境だと思うり女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は名前もよく聞く知られている会社なので自分
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形など一通りは揃っているようです。入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年俸制なので実力に伴う部分が大きいです。正確に評価されるかは別
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:土日と祝日の一部。長期連休など比較的計画も立てやすく分かりや
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長した、ベンチャーだということから活気がある
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は自由に取れる。多様な働き方支援:リモートワークは一
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:ワクチン手当や睡眠休暇など健康面が充実しているオフィス環境:環境は悪く
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすい多様な働き方支援:育児、介護時短勤務有副業
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務職は年俸制。賞与は業績や評価で変化が激しい。評価制度:実力主義。評
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅補助は転勤の場合あり通勤手当有オフィス環境:会議室、共有スペースあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育児休暇以外にも女性を気遣った福利厚生があったり、女性の管理職
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京採用との連絡があったが実際は愛知採用となって
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 60万円 0万円 80万円
年収 780万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回の昇給評価制度:結果
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修は殆どありません。資格取得支援制度な
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:休暇は調整が付けばとれます。女性管理職は
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:通勤手当あり退職金制度あり確定拠出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:実際には女性の総合職は多く感じる。育児休暇取りやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
会社の安定性:売上は安定していて同業他社と比較し一歩抜けている感じがします。新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職になればある程度の収入は見込めます。マネージャー以上に対する収入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:プロフェッショナルで即戦力であれば活躍できる部署は多数あると感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:残業が発生した場合はちゃんと残業代が支給されます。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
オフィス環境:iPhoneの支給など、インフラ面でしっかりと支援してもらえる。す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:トップダウンなので、それがお客さまの満足度にそぐわなくても行うので、お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは普通だと思いますが
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