サン・プリーツの成長・働きがい

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。残業せざる負えない業務の量をこなしますが、残業代は一切出ず、残業すると評価が下がるので、ほぼ全員1時間早く出社し、タイムカードは押させてもらえず、5時間残業は平均でした。上司からはひたすら早く仕事をしろと全員言われ、遅いから残業なんだと評価は下がる一方。でもそれは私以外も全員同じでした。

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が殆どです。1人数社のブラン

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しずらいです。実際に相談できずに悩んで

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。サンプル室には早く作れと急か

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働きがい：【他部署との関わりについて】個人が決めます。自分の仕事量を把握し、今日

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働きがい：【経営陣との関わり】サンプル室は毎日朝に一回行われます。内容は営業の方

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働きがい：【スケジュールの決め方について】多いです。自分が作ったサンプルが量産に

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。失敗しても上司や周りの人達が全力でフ

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】殆どありません。教えて頂ける機会は少

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働きがい：【会議について】営業が全員副社長や、専務、常務、主任なので、ほぼ経営

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会社名	サン・プリーツ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.housei.ne.jp/sanpleats.htm
所在地	広島県福山市

従業員数	4名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	妹尾吉史
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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