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株式会社ANACargoの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性が多いが、シフトが早番遅番とあり遅番続くシフトもザラにあるため、体調崩すと仕事が辛くなる。仕事内容が好きで続けたくとも、担当するフライトの運航時間ありきのシフトパターンのため、遅番で固定されるときつい。
また、時短勤務は取れるが独身にふりかかるシフトの負担が大きい。

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:風通しもよく、社内の雰囲気は良いが、部署異動が多く希望はあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる母親は時短勤務で仕事をしているため、育児と仕事
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は親会社と比較するとまだ少ないが、職場では優秀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内貨物販売部九州販売支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:男性中心企業になりつつある。またシフトの時間が厳しい為、生理が
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回答者: 男性/ インサイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:体力的にかなりきついので女性の管理職
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得後に復帰する方も大勢いらっしゃる。シフト勤務者
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、産休や育休も取得可能。取りずらいと言っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:勤務形態のみが、女性にとってきついと感じる。あとは特に問題ない
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回答者: 男性/ 法務・監査・内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:近年積極的に女性の方が管理職登用
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回答者: 女性/ FD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西WOC貨物サービス部/ 運送課

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:ママさん達も多く活躍している。時短勤務や短日勤務、残業無し申請
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:待遇に男女差はなく、それでいて女性には優しいので、ある意味女性
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回答者: 女性/ 航空貨物オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育児中のママさんの早上がりなどもしやすい環境
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務もあり、育休•産休を取りやすい環境である
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェアハウスオペレーション

1.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:ママさんは9時から16時の時短勤務
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回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 羽田国際woc運送課/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:5:5くらいの割合。シフト部門に関しては、時間が不規則な為キツ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:全国転勤ありのため、結婚や育児があると異動を受け入れがたくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育休は有給ではない。生理などの特有の休暇も有給とはならない。生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の割合は大分、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員のマネージメント層の割合を増や
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:いわゆるママさんに優しい職場環境であったとおもうが、あまりにも
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で育休後復帰する方も多く、女性も働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:まぁまぁ働きやすい。産休社員
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回答者: 男性/ 郵便物の仕分け・ピッキング担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:実力と結果が出せれば女性でも活躍できる。案外、適正のある女性が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:女性は優遇されます。肉体的負荷の多い業務ですから当然ですが、気
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