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株式会社DNPデータテクノのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職と上級職とで大きな差があり一般職ではボーナス面においては大手企業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルアップは毎日です。どんな仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが交代人員がいない場合があるのでなかなか好き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で有給所得を推奨してきているので、以前にくらべ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:福利厚生サービス等は充実しているとは思いますがどのような厚生サービスが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】直属上長をはじめ周りの社員、パート、ア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長をはじめ幹部とは頻繁にコミュニケーションをとり上層
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】朝ミーティングを行いその時に、段取りをきめ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案制度があり、その提案が採用されると表彰
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:液晶からカードま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】何も言うこと無しです。全て提案制度、5
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はけして許されません。とても厳しい会社です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でとりくむ仕事が中心です。時々メンバーを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ほとんどが個人の裁量が大きく時々、上司より指示が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議の内容はお伝えできません。頻度は、多い時で1日
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては大企業の傘下にあるのでしっかりと管理されており
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回答者: 女性/ 審査業務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:派遣だったのですが、正社員と同じ値段で昼食を買うことができてよかったで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
オフィス環境:オフィスは最近作ったばかりなので、パソコンなどの使用環境は悪くない
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・仕事量:10‐19のフルタイム、残業が1~2時間程度発生する場合があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤可能かアンケートとられる形なので、断りやすい
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回答者: 女性/ 審査業務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:9時から18時、週4日の契約で派遣社員として入職しました。派
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:スキル習得のための座学研修はあります。実務に関しては、マニュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:課長によって部署の雰囲気は変わる。私の場合は、静かに仕事出
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の子会社なので、福利厚生は親会社に準ずる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
勤務時間・休日休暇:9時から18時までと決まっているので他の選択肢は無いが、週3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣社員として短期間勤務させていた
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 35000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:特に定めはなく、直属の上司の推薦で本部に決意表明を送り、両者合意
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 35000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:職能や役職による時給のベースアップがあります。昇給・昇進スピード:ス
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:縦社会なので風通しは悪い。部署によっては、休憩時間の取得が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く同じお仕事でも、派遣会社によってお給料の金額にかなり差がありました
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:大型国策案件が 親会社の力で受注できるので、安定性は高い。人数も予算
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:コールセンター事業を始める前からあるパイプ。他のセンターに頼むほどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:政府系のデータを他のフロアでPDF化したり、入力データ化したりしており
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、食堂と残業代の有無でしょうか
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