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株式会社DNPデータテクノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:
退職金は毎年毎年ポイントが加算されていき
退職時にポイントに応じて支払われるようです
定年前にやめると自己都合で100%はもらえません

財形貯蓄の受付は年に2回
社員持株会は毎月給与天引きでその掛金の7%が毎月付与されます

住宅補助はありません

株式会社DNPデータテクノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:
私の部署は交代勤務で夜勤もありました。日勤のみの方もいるので部署によって選べると思います。

休日休暇:
有給は会社のノルマとして半期に何回取るというのがあったので、比較的取りやすい方だと思います。シフト勤務だったので連休を作ることも可能でした。

株式会社DNPデータテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
グループとして意識改革が始まっている。特に風通しの良い職場作りは重要事項として取り組んでいる項目。挑戦する機会は与えられるが費用面等の問題で停滞する事もある。

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年でようやく話しやすい職場になってきている。グループ全体の意識が変わってきているように感じる。

株式会社DNPデータテクノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

2.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:
派遣社員にとっては、とても働きやすい企業だと感じる。
勤務に関しては派遣会社に一任しているので、急な休暇、早退、遅刻に関しても、きちんとした連絡を行えば個々で色々と言われることは全くない。
ただし、自分の就業した業務に関しては時短勤務はなく、この企業の業務に関しては9:00~18:00等、一日フルで働けるのであれば、とても働きやすいと思う。

株式会社DNPデータテクノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
1日に行わなければならない業務をトラブルなく予定通りに行えた時。

この仕事が向いていると思う人:
お客様と直接やり取りをする事はほぼなかったですが、社内の他部署の人とのやり取りはすごく多いです。コミュケーションを取ることが好きな方は向いていると思います。

株式会社DNPデータテクノの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長期の派遣で入社しましたが、結局数か月で終了となりました。どうしても官公庁関係の仕事だと国の動向により短期にならざるを得ないので、それなら最初から更新により長期の可能性もありというようなニュアンスで募集して欲しい。これは派遣会社の問題かもしれないが、実際に長期で働けてる人は一握りしかいなくてほとんどか半年以内の案件だったようです。

株式会社DNPデータテクノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:
ワンストップで仕事を任せてもらえる。

事業の弱み:
人材の確保が難しい時がある。派遣の方が多く、問題もたまに、起こってしまう。

事業展望:
仕事の受注がコンスタントにもらえることが、大事。

株式会社DNPデータテクノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:
入社当初は年功序列の風潮でしたが、ここ数年で年齢に関係なく評価次第で昇級するようになりました。その点は若い社員のモチベーションにつながるので良いと思います。

年収・給与の改善点:
努力次第の昇給とはいえど、やはり上が詰まっているのが現状のように感じました。