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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:厳しい残業時間規制があり、あまりにも多いと人事から何度もヒア
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:所定労働時間は7時間/1日(+1時間の休憩あり)休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:職種や個人の差が大きい。編集などは昼夜逆転している人もいる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:事務系は十分に取れるが、部署によってはイベントなどで、毎週末
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:社内にいる半数が派遣・契約・外部からの出向のため、その人たち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:正社員・契約・派遣・アルバイトともに休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事が問題無く進み、自身の上司に許可が取れれば好きな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:仕事があまりない時は時間を持て余す事も多いので、自分から仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのため、夕方に出勤するような方もいる。あくまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制(コアタイムなし)で実働7時間のため勤務時
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全に部署による。アルバイトだったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:30~17:30と社員にとっては比較的良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤など一歳求められることもなく、休日明けも業務が溜まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前に申告すれば有給は取りやすい会社です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:出勤時間、退勤時間などの時間感覚に対して、会社全体が緩い。き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇にもお構いなしに個人携帯に電話が来る。それは管理職だけで
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3.0
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2.6
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