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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給と職務給7:3に分かれており、賞与等の計算は7の部分をベースに行われるので、他の会社に比べると格段に格段に格段に低い。
だが、評価基準があいまいで給与規定には、賃金は別途賃金規定によるとあるが、賃金規定は、一般職員には公表されていない。
交通費以外の手当の支給はなし。
土曜日、日曜日も実習生から平気で電話かかってくるし、対応せざるを得ないが、それに関しては手当は一切なし。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 10万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に2回支給される。コロナ禍でも支給はあったが、大幅に減額された。この事業
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回答者: 男性/ 巡回/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 3万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は基本給と職務給7対3に分かれている。賞与はおおよそ基本給× 2の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、面接回数多く、内容細かく、受け入れ側として、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性職員が多いだけに女性管理職も多い。休暇は取りやすい。海外を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月07日
成長性・将来性:今後、技能実習制度がどうなっていくのか不透明。2017年から制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:一度教えてくれた事は、何度もというより、2回目の確認はほぼ許されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月07日
企業文化・社風・組織体制:女性が活躍していて、管理職も女性が多い。個人の裁量でで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:その業務に特化したものなので、他で通用するキャリアは積めない。国のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:感情のコントロールができない人が多い。日々、同じルーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:上司、職歴の長い人の顔色を伺いながらの毎日とみていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:言語ができて、年数の経験があると、管理職にはなりやすいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社長の手腕:昭和世代の精神を貫く、一貫性を感じた。純粋に、インドネシアが好きな方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】経営者の個人商店であり売上が職員に還元されていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性が多いので、少しでも主張の強い人は認められ易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかくインドネシアという国や、そこの人々への愛情は半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人が自由に決めるので仕事そのものはやりや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:あらゆる面で強い人
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:インドネシアに支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】縦割りで個人が黙々と仕事をこなしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果主義。事務方も評価基準が曖昧で人の出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営者が何を目標としているか、この協会をどうしたいか、
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