公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会の社風・企業カルチャー・組織体制

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公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会の企業カルチャー・組織体制

3.1

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公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。ライトハウスは、公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年04月07日

企業文化・社風・組織体制：女性が活躍していて、管理職も女性が多い。個人の裁量でできることも比較的多いと思います。お客様も多種多様な業種があり、自分が全く知らなかった業界について知ることができるのも面白いと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：感情のコントロールができない人が多い。日々、同じルーテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：上司、職歴の長い人の顔色を伺いながらの毎日とみていた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：とにかくインドネシアという国や、そこの人々への愛情は半

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3.3

東京都町田市南成瀬１丁目２－２ユニゾ成瀬ビル　３Ｆ

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東京都港区赤坂3-20-6パシフィックマークス赤坂見附6階

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2.9

東京都江東区東雲２丁目１１－２２ニイチクビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋19F

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング

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3.2

愛知県安城市安城町天草７３－２

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢は基本高め、人数が多いのでいろんな人... 続きを見る

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会社名	公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会
業界	その他（その他）
URL	http://www.jiaec.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目１２－１ＶＯＲＴ半蔵門　６Ｆ

従業員数	120名
設立年	1971年
代表者	柴田雅代
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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