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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを693件掲載中。ライトハウスは、シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:常に試行錯誤しているため臨機応変な対応力は身につく。自治体や

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:営業、労務管理、採用、自治体との折衝、予算管理、現場支援など

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

仕事を通して身につくスキル:給食事業であれば調理、学童保育であれば児童に対する向

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

働きがいを感じるポイント:公共施設の指定管理元で勤務していたため、利用者に役立つ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:成長もキャリア開発もない仕事は忙しいので自身の現場対応スキル

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:業種にもよりますが、研修は少ないです。もっとキャリアアップす

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:とくにキャリア開発などの支援制度はない成長するには経験を積む

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中四国支店・広島営業所

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:規模の大きさや社員数、業務の手広さから様々なことに挑戦できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くなし。仕事に体する評価も厳しい。そこらへんの外資系企業より厳しい。

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつながるような研修などはない働きがい:業務自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：私が勤める地域では、派遣先が限られており、3年後、他の派遣先がありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：人出不足のため、研修する日を設定できなかったのか、すぐに研修なしに現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】私が勤める派遣先の派遣さんは皆協力的で、ママさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：社員さんがどんどん辞めていく印象です。私は派遣ですが、1年ちょっとの間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：某役所へ事務の派遣として登録させていただきました。担当の営業の方は物腰

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