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東京海上アシスタンス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:大手企業のグループ会社というネームバリュー、業務の特性上無くなるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:昔よりも正社員になるまで時間がかかります。(派遣社員→)限定職務正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:業務改善提案などを募集してくれて、実際に現場のシステムなどに意見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:見たこともないのでわかりません。親会社の要求に応えて電話の取りこぼし
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:親会社が大きい事業の弱み:自動車保険のコールセンターの展望事業展望:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:大きく会社として成長することはないが、少なくともきめられた業績を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:産休、育休は取得実績もあり、男女ともに取れる。傷病休暇も取得実績が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:親会社の東京海上がある限り安泰な会社なので、従業員も安心して長く働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】自動車保険はロードサービスが付いているこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:東京海上の子会社にあたるので、潰れることはないんじゃ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:事故や故障でイライラしているお客様から理不尽に怒られるような場合もある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ロードサービスのコールセンターでの仕事はコールを受け、事故や故障してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:コールセンター部門にオペレーターとして勤務した。 コールセンターはそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:派遣会社を通じて入社している場合だけではないですが、勤務の勤怠には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:派遣会社を通じて入社している方も多く、良い派遣会社から入社すれば、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:コールセンターという性質上、今後の展望は不明です。もしも就職を考えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保険の特約でのサービス提供になるので、お客様の役に立つことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定性があるとはいいがたい部分もあり、派遣社員から正社員になりた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:需要はある会社だが、人の入れ替わりが激しく、方針もわりとよく変わる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:派遣社員の為、社長と関わる事がないため、特に何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】入ったばかりでよく分かりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】将来この会社で働き続けることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:社員になると給与が下がります。残業も制限されます。ボーナスは雀の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
事業での社会貢献:たまにゴミ拾いを出勤前にやったりしていますが、上司から気に入ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】社員(上司になるべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】下請け会社という事で、あまり期待ができな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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