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回答者別の社員口コミ(株式会社ドコモCS東海)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:エリア基幹職という役職(無期雇用契約社員)があるが、給料が安定せず年収
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:それぞれの役職にあった業務内容であり、管理職の方はしっかり部下を見てく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:働き方改革で残業をなるべく減らす施策を行っているが、業務量は減る事
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:休みは年間120日以上あり、有給は確実に取れる。急な休みにも対応し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】賛否両論あるかもしれないが、社員に対しス
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年決まった時期に健康診断があり、希望者
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株式会社ドコモCS東海の回答者別口コミ (74人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月11日
  • 経理 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2017年02月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • ネットワーク / 担当 / 担当 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年11月14日
  • コールセンター / SV / SV 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月29日
  • インフォメーションセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月28日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月28日
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