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東京パワーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:一人当たりの割り当てが決まっていて、それを使い切らないと損した気分にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:welboxに委託している公平で使い勝手も良い自由に利用できるのも、便
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:まだ整備途中だと思うが、地域によって利用できる施設数に差がある。今後は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:本社および事業所など、社内フロアや各人のデスクについて、「5S活動(整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:震災以降はほとんどの項目についてカットされてしまった。現在は、カフェテ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:福利厚生はポイント式でアウトソーシングしていますので、ある意味公平感の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】有給とは別途に夏期休暇は3日間貰え、7〜10月の間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給は取り易い。チーム内で作業調整し上司に休暇取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間あり施設外にでなければ有る程度自由。各
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生はしっかりしている。年間6万5千円分のポイ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康相談や産業医が週何回か来てくれている。また持病等配
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化率は70〜80%くらい。消化を促すような仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】制度や福利厚生に特に不満はない。ポイントを使い切る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】予算の関係上どうしても設備環境には多かれ少なかれ不
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 電気グループ

4.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:寮費はとても安く綺麗で生活には困らなかった。強いて言うならば少し狭いの
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 安全品質管理/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
オフィス環境:本社は、豊洲にあり、綺麗なオフィスビルのフロアを複数借りている。駅
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