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株式会社ダンダダンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:女性のエリアマネージャーもいる。あまり性別は関係ない会社だと思
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:年齢によっては、女性にとっても働きやすい職場だと思います。若い
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:メンタル強くて 体力に自信があり接客業 調理を行えたら大丈夫だ
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回答者: 男性/ 飲食店店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:ぼちぼちかな。管理職に就いている方もいるが数的には圧倒的に少な
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:あまり関係ないと思います。機会は男女平
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:ストレスに強い人であれば問題なく働ける。ロングシフト、休日少な
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:男女あまり関係なく仕事があるので体力がある人でないと続かないと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:飲食なので男女どちらでもできる仕事だが妊娠を理由に辞められる方
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部直営事業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育休産休はあるが現場では女性だからどうとか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:男性だろうと女性だろうと実力があれば
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:労働時間が長く、店舗配属のスタッフは圧倒的に男性スタッフが多い
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女で仕事に変化はない。体力に自信のあ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:社員としては確固たる気持ちがなければ難しいのではないでしょうか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の活躍・女性管理職:現場での女性社員や管理職がまだまだ少ない会社です。 もう少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全くない。元気や威勢の良さを求められ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くない。本社では女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:1人だけだと思う。女性も長く働けるように制度を整えていき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:ごく僅かでほとんど辞めていく。やはり体力がいる仕事なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:体育会系の部活やサークルの様な職場。男性や女性、社員やアルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社でも現場でも女性社員の支えがとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社に行くと分かるが女性スタッフの多さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性にも言えることですが、特に女性は体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】体力仕事な分、営業中に疲れが出やすいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が元気に笑顔で楽しそうに働いてる姿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員を増やすこと。またもっと男性女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女子会などもあり、しっかりと女性の活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく、成果をあげられます。女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社勤務、現場で勤務する方が居ますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性にはなかなか理解されない生理休暇な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休制度は取得可能であり、実際に取得している人も複数いる。女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多くの店舗で女性社員も増えてきており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年10月21日
女性の活躍・女性管理職:どの企業もそうですが、未来を常に考えている会社故にやはり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
女性の働きやすさ:事実として女性が店長を経て現在本社で課長として活躍しています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短制度どれも前例があります。 実際に、時短勤務しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月21日
女性の働きやすさ:現状女性社員もまだまだ少なく、産休などの実績もあるかれど、これ
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