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株式会社ホットランドホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年10月28日
女性の働きやすさ:
アルバイトさんは半分以上が女性です。社員も女性はいますがシフト制で不規則な生活の為なかなか管理職は少ないですが女性のSVの方もおりやる気と実力さえあれば女性でもどんどん上え行く事は可能だと思います。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年03月19日
女性の働きやすさ:男性女性で昇進のしやすさ、社内ライセンスの取りやすさに違いを感
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回答者: 男性/ 営業・販売/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:女性店長もいることから、働きやすさは確
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:アルバイトはなぜか比較的に女の子が多いです。社員はやはり男性が
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少しずつ増えていると思う努力し認められれば上がれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の方がたくさん活躍しているイメージ。休暇も必要なときは取っ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理者登用
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性には優し
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回答者: 女性/ フード・サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:体力仕事なので長期的に勤続するのは厳しいかもしれない。アルバイ
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回答者: 男性/ ホットランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:産休が取れる。女性には優し
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の社員、店長もいらっしゃりますし、もちろん管理職の方もいら
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年10月25日
女性の働きやすさ:女性に限らず、時短の制度や地域限定社員制度などライフステージに
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:男性の割合がかなり多いので、女性のキャリアアップは中々難しいよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月02日
女性の働きやすさ:今でこそ配慮されてきていますが、腕の火傷は当たり前で、火傷痕が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:たこ焼きを作るので火傷をします。女
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:調理する過程で油がかなり跳ねるので、外見に傷を付けやすいのであ
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回答者: 男性/ 接客・調理・レジなど/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2025年03月21日
女性の働きやすさ:例として子持ちの同僚は朝昼のみ働くなど、その店のシフト状況には
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいように感じる
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:店舗では男女共に同じ仕事をこなしていくので、格差はあまり感じる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:パートでしたが、子供の体調不良でお休みする場合も連絡したらしっ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:※アルバイト、パート他の店舗でも女性が多いので場所と仕事内容が
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:たいへん働きやすいかと思いました。何度も申しましたが、大変紳士
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも特に問題なく働けると思います。力仕
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:店舗にやると思うがアルバイト、パートであれば働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性です。割合でいったら9割女性です。隣接して
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回答者: 男性/ 自己都合/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗勤務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けていたので女性も働きやすい環
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:育休に入る女性正社員もたくさんいたので働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:男性スタッフが少なく、女性スタッフが半数以上で、管理職も女性が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性だからといった区別は感じませんでした。ただし店舗の顔として
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性は少なく、職種も限られる印象休暇は積極的には取りづらく、プ
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も数年前から増えている。普通に目指せると思います。こ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性でも働けるが、体力的に厳しさがある。長く続けられるとも思え
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:シフト体制なので短い勤務を希望の人も働きやすいと思います。学生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:飲食店だから仕方ない事なのですが、狭い店内で油のにおい、ネギの
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