回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
クリニカルラダーを使用しているため、1人で実施できる処置がどれなのか、逆にまだ先輩方に見ていただいて合格をもらわなければならない処置は何かがわかりやすいです。
また、自分の所属する病棟ではできない処置等は院内留学を通してクリニカルラダーの合格を目指すことができます。
クリニカルラダーを使用しているため、1人で実施できる処置がどれなのか、逆にまだ先輩方に見ていただいて合格をもらわなければならない処置は何かがわかりやすいです。
また、自分の所属する病棟ではできない処置等は院内留学を通してクリニカルラダーの合格を目指すことができます。
大垣市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大垣市民病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今年度までは三交替勤務ですが、来年度から二交替勤務に変わります。現時点では仕事が効率よく終わらせられる方で定時ちょっと過ぎるくらいに帰っていますが、ほとんどのスタッフが残業しています。業務改善チームが動いて残業を減らそうとしていますが、看護の世界ですしなかなか定時帰宅は難しいと思います。
多様な働き方支援:
子供が小学校1年生になるまでは、時短で働けるので早く帰ることはできますが業務量は他の方とほぼ同じなので、どれだけ効率よく仕事ができるかが重要になると思います。
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