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株式会社ジールの女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:
会社では、資格取得の支援制度があります。
資格の受験費用を同じ試験につき、2回までは全額補助が出ます。社内の風通しが良いので、何か会社に支援制度などで要望があるときは声をあげてみると良いかと思います。
事業部などにもよりますが、スキルを上げるための勉強会も開催されますので、社内勉強会などの運営もキャリア開発や個人の成長につながっていくと思います。

働きがい:
リモートワークでない場合、客先に常駐することが多いため、お客様から直接感謝の言葉をいただける点については、働きがいを感じるのではないかと思います。
上司との面談では、自分がやってきたことを正当に評価していただけると思っていますので、そのような点についても、働きがいにつながるのではないかと感じています。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度しかしたことがなく、翌月代休を取得できます。比
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援や、学習のために買った教材費用などの会社負担(上
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年にニ回評価制度がありますが、どのぐらい達成すればどのぐらい昇級するな
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークなってから、リモート飲みなど、何かしら社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ シニアアソシエイト

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:声が大きく立ち回りの上手い人が、技術力/顧客折衝力/タスク
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:リモートワークが増えてきていますので、比較的お子さんがいらっし
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:職業柄、ある程度の知識を身につけたあとはリモート
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ シニアアソシエイト

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:調整しようにも色々と全投げかつ顧客折衝をうまくしてくれず、厳
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅はございません。オフィス環境:駅から10分程度で
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:比較的女性も働きやすいのでは、と感じています。何かあれば上司が
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係はとても良好だと感じていますが、給与のベ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:時短勤務でない限り1日8時間*平日の日数で出た時間を基準に計
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、休日出勤は案件の状況によってですが必ず代休取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社内制度:インセンティブは役職がつかないとないです。ただ、資格支援制度による試験
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:フレックス制度でコアタイム10:00-15:00となっています
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:キックオフ時にMVP表彰や新規事業立案コンペを行っています。ノミネート
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多い印象です。常駐が多いため時短勤務は客先と調整が必
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:積極性ややりたいことを上長や事業部長に伝える機会が多いこと、またそれら
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:入社時の研修のほか、OJT担当者への研修や、コンサル・ツール・手法等
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:エンドユーザーと仕事することもあり、上流から下流まで一貫して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:座席がフリーアドレスであること、給茶機が利用できるなど、コミュニケ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:社内喫煙所がなくなり、非喫煙者も休憩できるスペースが作られようとし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:個人別の目標管理において高い目標を掲げ、その目標に向か
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:初心者との差が広く、基礎知識を身に着けないとcatch-upの壁が高
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:交通費は全額支給されています。住宅手当はありませんが、職場環境に対して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、休日出勤をした場合は代休を取得するこ
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアでは平均だと思います。昇給のハードルが少し高いようにも感じま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:事業部長等役職が上の方々は、現在の技術だけでなく将来を見据えて「
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が細かくなったので、給与が上がるタイミングが身近になると思う。また
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:有償研修を受けさせてもらえたり、資格取得時の研修費用を負担してくれる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:毎年与えられる有給休暇日数が多く、取得数を増やしたい傾向がある
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:エンドユーザーとの案件も多く、ユーザーの要望を解消できた際に直接感謝し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:未経験の入社が多いですが、研修と配属後の上司によるサポートでスキル
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