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回答者別の社員口コミ(株式会社ベネフィットライン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 インテリアデザイナー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インテリアデザイナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間や有給、振休がしっかり取れるという点が良い点であると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:部長課長クラスも早く帰れる日は18-19時には退社するのは良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:効率重視なため、分離発注ではなく一括下請け発注(下請け内装業者に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人同士は非常に協力体制を持って、なん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育制度もなく、あまりサポートされている感じは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上層部の利益体重の意識は非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社が常に管理部によって整理整頓されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:同僚同士で会社の愚痴が言い合える環境は整っている。仕事終わりに飲み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:【職場の雰囲気】会社内は常に管理部の人達によって整理整頓されており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:フレックス制もなく、特に働きやすい制度が整っているとは思えない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】1人で物件を任される為、比較的大きな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:早く帰れる時は早く帰れる。比較的働いているメンバーが30~50
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】特に仕事のやりがいは感じられない。毎日忙しない仕事量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月17日
雇用の安定性:社員の増員は非常に高く、常に新しい人が入ってきているため、出会いは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:効率重視な業務姿勢は非常に時代に即しているが、同時に「品質価値
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:定着できない人の印象 ・仕事にプライドとこだわりを持っている人 ・成長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:定着できる人は出来る。 定着できる人の条件として ・妻子持ちの人 ・仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:安定はしていると思う。 社員数は爆発的に増えているため、それだけの土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:会社が1年単位でいろいろ変化するため(人事、規則、給与体系)、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:1年間でめまぐるしく組織改革、変革が行われている。 まさにベンチャ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:・時代に即した効率重視。 ・もともと内装業は回転が速いが、その5倍
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