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株式会社ベネフィットラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い社風で、若手の意見も尊重してくれていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部門間での交流はあまりありませんが、年に数回の社内イベント時に話す機会があります。

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:ある層までのコミニケーションは
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回答者: 男性/ 訪販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:実力主義で成長志向が強いので大手にどっぷり浸かっていた方は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社が常に管理部によって整理整頓されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上層部の利益体重の意識は非常に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人同士は非常に協力体制を持って、なん
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉県内/ 所長
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足できる点はございませんでした。組織体制・企業カルチャーの... 続きを見る
2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
不動産・建設・建設
3.0
東京都墨田区堤通1丁目19-9リバーサイド隅田
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先にもよるとは思うが、モラルが... 続きを見る
3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建設業界の企業の為、古い企業体質が根底にあり、年功序列であっ... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は和やかだと思います。もちろん営業がメインの会社... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいように思う。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:緩いぶんスーパーゼネコンと比べると仕事が適当な面が見られます... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中部電力グループという強みがある。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課
企業カルチャー・社風:チャンスに年齢や時間によってあたえられるのではなく、おのずか... 続きを見る
3.5
東京都中央区入船3丁目6-14オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】組織図上仕方ないが基本的に待ちの姿勢... 続きを見る

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