回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年09月19日
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 205万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 訪販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 訪販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 訪販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 訪販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 訪販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
株式会社ベネフィットラインのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社ベネフィットラインの回答者別口コミ（7人）
- 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年04月10日
- 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月09日
- 内勤 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月22日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年04月06日
- 訪販営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年07月17日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ベネフィットラインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現場担当となり現場が始まってしまうと、土日出勤もあったり夜間現場もある為調整が大変になってしまう。振り替え休日をきちんと取ろうとしようとする考えやシステムはある。ただ実際は休日でも現場対応をしたり電話対応は出てきてしまう。それは現場を担当者レベルで管理しており、大きな現場でない限り複数人での管理体制を敷くのが難しいせいでもある。
案件に対する人員の割り振りが少し少なすぎる印象はあり、1~2億の物件で担当者が1人とい場合も稀にある。