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NPO法人ながれやま栞のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

NPO法人ながれやま栞の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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NPO法人ながれやま栞の職種別口コミ（2件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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NPO法人ながれやま栞の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：市立図書館の指定管理者だったので、対面サービス上、インフルエンザの予防接種と年に一度の健康診断は無料で受けさせていただきましたが、あとは「福利厚生」といえるものは思い出せない状況。「福利厚生」にあたるような取り組みを考えるということもなく、ほとんど自分たちの持ち出しによるものだった。
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NPO法人ながれやま栞の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：役所の指定管理者として公務員に準じた身分だと考えて3年間勤務していたが、役所との関係ではなく、NPO法人の理事者側の一方的な判断で、館長(私)と次長両名が3年後解雇されたことは、いまだに納得できていない。NPO法人理事者側が、「解雇権」に関して法的理解力のなさがあったのか、「採用」する当初から勝手な法的判断に基づく「解雇」だったのではないかと私たちは認識している。NPO法人理事者側の「解雇権」?の乱用だったのではないかと思っている。
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