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株式会社HIPOWERの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:入社して一年立たないうちに支店長という役職がつきますが、管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:会社なので、みんながみんな仲良し!という訳ではないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業理念の浸透:プライベートより会社にかける人だそうです。なので休日出勤や残業も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人事の採用官が、適正や適職を見抜くことよりも、感情の好
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回答者: 男性/ 営業、営業事務、人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 太陽光発電・風力発電ほか

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若く、活気は溢れている方だと思います。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:支店ごとで見るとメンバー同士の仲はいいように思うが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:企業理念とは?この企業に、そんな当たり前かつ当然なものがあったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が挑戦し続ける集団で、皆目標に向かい輝いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:同年代の、同じ目標を持った仲間が多く、皆とてもアグレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業理念の浸透:自然エネルギー業界のリーディングカンパニーになるという理念に基づ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:数字第一の会社。上は数字しか見ない。案件の数を1人ずつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若く生き生きとしている支店もあった。イ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若いので活気がある支店は仲が良さそうだった。手を上げれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質があり、成果を出す為に残業もしくは、早く出社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 15F
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 10F
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東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F
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