Item: 株式会社HIPOWER
Rating: 2.9
Author: 男性 / 営業、営業事務、人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 太陽光発電・風力発電ほか

3.2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

1.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:
入社して一年立たないうちに支店長という役職がつきますが、管理的な役職ではなく、プレーヤーなので名ばかり管理職です。なので離職率が高いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：会社なので、みんながみんな仲良し！という訳ではないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業理念の浸透：プライベートより会社にかける人だそうです。なので休日出勤や残業も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人事の採用官が、適正や適職を見抜くことよりも、感情の好

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回答者：男性/ 営業、営業事務、人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 太陽光発電・風力発電ほか

2.9

口コミ投稿日：2021年12月26日

組織体制・コミュニケーション:年齢層が若く、活気は溢れている方だと思います。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：支店ごとで見るとメンバー同士の仲はいいように思うが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：企業理念とは？この企業に、そんな当たり前かつ当然なものがあったの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩以外でも休み時間を取ろうと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：会社全体が挑戦し続ける集団で、皆目標に向かい輝いている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：同年代の、同じ目標を持った仲間が多く、皆とてもアグレッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業理念の浸透：自然エネルギー業界のリーディングカンパニーになるという理念に基づ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：数字第一の会社。上は数字しか見ない。案件の数を1人ずつ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若く生き生きとしている支店もあった。イ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：若いので活気がある支店は仲が良さそうだった。手を上げれ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質があり、成果を出す為に残業もしくは、早く出社

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企業カルチャー・社風:老舗企業（操業70年超）ですから、個性がある社風かと思われる... 続きを見る

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会社名	株式会社HIPOWER
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.hipower.co.jp/
所在地	東京都港区六本木５丁目２－１ほうらいやビル　６Ｆ

従業員数	25名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	安冨輝
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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