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株式会社タカミの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 福祉チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:
社長に始まり社長に終わる。が、今年2月にロレアルに買収され経営統合となったので、若干ではあるが、社長ブロックで進行が遅れる案件が少なくなっている。

「出る杭は打たれる」的な社風があり、あまり目立たず粛々と働く人が多い。だがKPIを達成していればちゃんと評価はされる仕組み。

組織体制・コミュニケーション:
部署を越えた横の連携が弱い。各部署ごとに同じ内容の社長確認をしていたりするので効率が悪く、なかなかコミュニケーションが活発にはならない。

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