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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
若手も活躍できる環境であり、風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境である。組織が細かく分かれており、部長とはほとんど関わることがない。

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦機会はほぼないです。いいように使われて自分のスキルアッ

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・コミュニケーション:課長クラスの幹部とは月に一度会うかどうか。電話・メ

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:地域体制加算を取るという目標があり以前よりノルマ達成に力を

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬局部門/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しは、大きな会社なので、あまり上の人に声は届かないと思

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする姿勢はあるが、現場にばかり負

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:教育に力を入れていると言っているがウェブラーニングがメイン

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション:今はコロナ禍でもあるので社員同士のコミュニケーショ

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い気がする。あまり威圧的な人はおらず、みんな

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬局長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンで割り当てられた成績がクリアできないと詰められ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 新業態事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:統制重視⁈組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 一般薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:部署によってはコンビニや無印良品に併設する調剤薬局があった

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの社風。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:働いている店舗は人手不足をヘルプで補うことが多いた

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回答者：女性/ 調剤薬局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション:上司に話しやすいが、要望が聞き入れられるかは別。話

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:上司は年齢が比較的近い場合があるためコミュニケ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:同グループの近隣薬局同士のやり取りはあります。社内

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:患者がいない

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:配属店舗によります。平均年齢も店舗によります。年齢

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:ノルマ多いかかりつけの強要算定の強要組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗の上司との面談や、店舗にはいない事業部長との面

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良かったり、派閥があったりと店舗によ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいと思う

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:全体的にまじめ。組織が大きくなり、思想のバラつきは感じた。

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で実力などは関係ないです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：上の人は何故現場に入らないのか。そんなに課長部長が沢山

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が安く昇給もほとんどない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業はほとんどなくシフト通り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性社員が多く大手なので産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：入社したころは、事業部長などと平社員でも距離が近く、将

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:MandAでどんどん大きくなっており、気づいたら別の薬局が

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗での薬局薬剤師業務/ 特になし

3.9

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:年齢が近く、怖い人はほとんどいなかった。話しやすく仕事の人

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会社名	クオール株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.qol-net.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４３－1城山トラストタワー３７Ｆ

従業員数	3183名
設立年	2017年
資本金	300百万円
代表者	柄澤忍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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