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株式会社エバーコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:
社内での役職は無く、文鎮型で社長以下横一線。
新人の内は勿論雑務も多少ふられるものの、一般的な企業と比べれば、
未経験入社でもかなり裁量を持ち業務が出来る。

成長支援制度:
成長を促す支援というよりは、軌道に乗れていない方には、
社長からの案件受け渡しやアライアンスでの案件取り組みがある。
基本的には、成長は自己研鑽にかかっている

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:人と企業の要求スペックを照らし合わせて、良い人財を紹介するというのが使
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:みんな大人なので、自信での研鑽、わからない点/不明点アド自身の責任で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:人と企業のマッティング。締め細かく対応することで、人も、企業も心を腹を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:長期にわたって大企業でいろんな職を経験し、その経験がこの仕事には大いに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サラリーマンの様に、上司の評価次第で報酬が変わってしまい、本来の結果に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全くの異業種からの転職故、習得すべき能力は全てとなります。そ
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