口コミ投稿日:2021年01月28日
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
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3.0
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発投資事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:若い社員が元気よく営業を頑張っているイメージがあります。社風...
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:社長はとてもいい人で尊敬できる人。ただ、各支店の店長には色ん...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル37階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 物件仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長は社交的で社員との距離が近い。よって社内のイベントが多い...
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3.4
東京都町田市原町田617-18フジビル’87 2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気を持ってやっていけば出世なども本人次第だと思います。組...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング 5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 一般社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:売れば役職が上がると言うのは魅力的に映りました。宅地建物取引...
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4.3
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 36F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場環境は、協力的で刺激的な競争意識がある一方で、目標達成に...
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4.3
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味で体育会系の会社だと思います。会社の仲間でありライバ...
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3.2
東京都新宿区西新宿七丁目7番30号小田急西新宿 O-PLACE 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:実力主義、比較的トップダウンが強い印象。社員一人一人の裁量権...
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3.1
東京都目黒区上目黒3丁目3-14アサヒ電機朝日生命中目黒ビル 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社行事などはコロナ禍で全くないが社員同士のコミュニケーショ...
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4.3
東京都葛飾区新小岩1丁目51-18第2クレールパル1F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:近頃は、多様性が認められてきていることから、外国籍の方、単身...
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株式会社ユニコーンのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社ユニコーンの回答者別口コミ(11人)
- なし / なし / 新規事業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月12日
- 関係会社LALCOに出向 / 統括マネージャー / 統括マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年07月09日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年02月02日
- 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月29日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年01月28日
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株式会社ユニコーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
昭和の古き良き時代の商社を目指しておりラオスの国盗りを目指すような活気はあった。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営陣の独裁経営で、民主的な組織体制と開かれた企業カルチャーに改善を大いに期待したい。昔あったが今は許されないことも廃絶が必要