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麒麟麦酒株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、プロアクティブに動く姿勢を推奨しているものの
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など、基本的な福利厚生は高水準で整っている。オフィス
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:リーダーにきちんと事前申請をすれば、勤務時間の調整、休暇取得
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったが給与はよい。ボーナスを合わせ年収、350万くらいはある
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい環境でした。残業は人によると思いますが
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなりいらっしゃいました。また、育児と仕事を
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近3年の評価によって昇格(昇給)が決定される、賞与は単年評価にて決定
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:年1回のキャリア面談にて上司(上司を介した人事部)とのキャリ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:会社全体をみた際に女性の管理職は一定数いるが、部門によってばら
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:事業多角化。既存事業である飲料事業を核に、ヘルスケア事業への投資を増
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取るときは会社がお金を出してくれます。ただ
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅手当は半額でます。寮はありません。オフィス環境:休憩室は完備されて
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:住宅補助飲み会(接待と称する)経費オフィ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜の飲み会
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄(有志)、社員持株会(有志)はあります。ただ
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:優秀な人が多く、かつ、福利厚生給与水準も良いため、基本平和
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:同業他社と同程度の技術力はあります。健康領域を戦略の柱としています。
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:選考過程でお話をした面接官の方や、お世話になった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:仕事で携わる商品が自分の目で見える所(スーパー・コンビニ・料飲店等)に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:自分の分析したデータが生産・出荷に最終的な判定に使われるので、プレッシ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
福利厚生:突発の業務や休日出勤などがあり、予定を調整する場合もありますが、一人に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:製造業なので、出荷状況や製造状況によっては、イレギュラーな仕事が入るこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長を促すための社内の教育制度は
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:福利厚生は充実していてさほど問題はなかったと思います。有給も取りやすい
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:製造業の部署だった為、メカニックに興味のある人は楽しい職場に
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が中途採用でも比較的安定した収入が稼げて働きやすい環境でし
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:労働基準などを徹底しており悪い会社とは思わないし、むしろ働き
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく非常に良い
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5000万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 0万円
評価制度:男性の方が出世はしやすい企業だと
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