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麒麟麦酒株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。麒麟麦酒株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1325件掲載中。ライトハウスは、麒麟麦酒株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢、プロアクティブに動く姿勢を推奨しているものの、いまだに検討・議論のステップが多く、尖った提案であったとしても結果的に丸くおさまる傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
上司・同僚とのコミュニケーションは非常にとりやすく、お互いをフォローし合う環境・風土は整っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当部長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:意識高めなことを会社は言ってるが年配者は逃げ切ることしか考

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。組織体制・コミュニケーション:飲み

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:懇親会等飲酒の機会が多かったが、コロナ渦後は激減した。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:人を大事にする文化。パワハラもあまりなく、コンプライアンス

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:大企業ということもあり、縦割りで業務が分かれている

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよいとはいえない。部門中心の仕事の進め方が多く、横

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しているが減点方式になっている印象がある。多様性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:縦割り組織。トップダウンの傾向が強く、あまり個人の意見を重

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:保守的。上の方針に従順に従う人が多い。新たなチャレンジに柔

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:与えられた役割以上のことをしよう、自分のアイデアで全体に貢

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風は他社に比べて劣ると感じる。風通しの良さはあり

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さを目指しており、少しずつ変わりつつあるが

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回答者：回答なし/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:メインが酒類（食品）業界に位置する企業のため、当然だが製品

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回答者：男性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:商売に非常に誠実だと感じる。コンプライアンス意識も強くある

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回答者：男性/ エンジニアリング環境安全担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月23日

組織体制・コミュニケーション:社員は明るく元気な方が多く、体育会系のイメージです

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回答者：男性/ 個店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:プロパのマネジメント職は本当に現場感覚に疎く、お客様の思考

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き時代の会社である。商品に関しては伝統を

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回答者：女性/ 飲食店の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:支店によって違うと思いますが、私がいたところは少し昭和感漂

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:研修や勉強会が充実しており、未経験の方でもいろいろ教えてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:個人・組織共に挑戦する場を高く推奨してくれます。組織体制・

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。失敗は恐れるなという風潮を感じた

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:自社愛がある人が多いような印象を受けました。失敗を恐れず挑

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 首都圏/ マーチャンダイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じたことはありませんでした。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いが、自分が意見したものは採用されるかは微

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回答者：男性/ ルートラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:特別変わった人も極僅かで、互いが互いに経緯を払う環境である

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神。組織体制・コミュニケーション:帰社するタイ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:常に新しいやり方をしていくので昔ながらの考え方の人は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:クローズ、エリア以外との接点が少ない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:有名メーカーだけあって、コンプライアンスなどの指導はしっか

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:向上心を持っていれば良い成績を残せると思う。基本1人での行

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回答者：女性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 首都圏統括本部　東京料飲支社

4.2

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:昔ながらの堅い部分と新しいことを取り入れようと模索している

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回答者：男性/ ルートラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:会社の方針は毎年発表がありますが、特に毎年変わらない。組織

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ MD支社/ MD

4.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:皆エリートなので保守的です。大企業だからそれで良いと思いま

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

組織体制・コミュニケーション:働いている人が良い人が多くとても働きやすい。普段は

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キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1706

契約社員

月給：25万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1717

契約社員

月給：24万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1731

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1693

契約社員

月給：25万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1731

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

会社名	麒麟麦酒株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kirin.co.jp/
所在地	東京都中野区中野410－2中野セントラルパークサウス

従業員数	3750名
設立年	1998年
資本金	30000百万円
代表者	布施孝之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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