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株式会社ファーマインドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ファーマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファーマインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ センター管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがいを感じるポイント:事務職でしたので、採用人数など数字に現れる仕事は限られ

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回答者：男性/ センター管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

仕事を通して身につくスキル:採用難の時代、地域性のなかで様々な工夫をしながら人材

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:現時点では特別に用意されたプログラムはない。働きがい:生産者

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:青果流通のほとんどを担っている会社なので、業界の流れは理解で

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:部署によって異なります。特にセンター部署などは他社で活かしず

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修あり、フォークリフトなどの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格手当は特に設けられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：自分自身の性格と合わない仕事内容であれば、ただ単に辛い日々が続くだけに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：製造工場にて、入社4年目で、上司より一切を任され、独りで工場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：部署の数も多いし、関連子会社も多い、さらに、他社とアライアン

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 加工部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格支援制度は必要な場合は随時積極的に行われる。働きがい:同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で考えて、提案しながら仕事を進められるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：シェアが大きい一方で外部環境に左右される振れ幅が大きい。また、営業以外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは非常に悪いです。情報がいつもどこかでスト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土に変わりました。以前は過程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】少ない。中間管理職が情報を持ったまま対応しないこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎週月曜日に３〜６人でリーダーミーティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム制をとっています

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会はありますが、自分の所属する部署には全く関係の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではなく、ゆるい風土です。同じ失敗を繰り返

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しい意見はパクられるので、提案しにくい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】営業がルールに則った仕事をしないために、こちらも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】非常に進めにくいです。飛び込みの仕事や依頼されていた内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】非常に忙しい会社のため、なじめずに辞めてし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立できません。毎日終電で帰ったり、休日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は負わされますが、裁量は与えられません。仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム制をとってはいますが、個人で取り組む仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】請求に関わる問い合わせ等で経理部とのやり取りがあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】なし。SVとよばれる謎の中間管理職が一番の上の役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】請求関係の問い合わせがあった際に、経理部と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低い。上から与えられる課題をこなすことが重

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会やボーリング大会、昼に一緒に食事に行くなどの交

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】こんなに将来の見通しが立たない会社だとは思っていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社内教育制度はそれなりに充実しているが

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会社名	株式会社ファーマインド
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.farmind.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町ビル　７Ｆ

従業員数	515名
設立年	2006年
資本金	3569百万円
代表者	堀内達生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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