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テクバン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:この質問で例として出ているような福利厚生は一切ない。基本給を出来る限り
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
多様な働き方支援:リモートワーク、かつ私がいた現場では定時通りに帰ることができた
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:月給制の時は少し家賃補助があったが、年俸制になってからなくなった。また
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:帰属意識定着促進活動が毎月ある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先によりけりですが、だいたい勤務時間は1日8~
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:男女で勤務形態に差があるわけでもないので、女性が働きやすいとは
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得をマストとしているのでいっぱい取れる。教育係がいるの
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当はしっかりあるオフィス環境:基本現場が勤務場所のなるが本社は綺
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男性が多かったり、客先常駐が多いので生理休
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社で働くと思っていたら、現場でお客様プロジェク
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休から復帰した方
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:マネージドサービス部は女性チームリ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージドサービス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。夏休みは7~9月の間で3日間付与されるが、常駐
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:現場によるかと思いますが、残業は基本的にありません。休暇も取
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 2万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼないです。賞与も+1ヶ月分です。評価制度:年一回あります。評
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:評価が曖昧なため、ぬるま湯に浸かって働いている人かすぐに辞めていく人ば
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:あまり思わない。まず女性管理職が少ないことと、自社業務は現場業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は定期代がちゃんと補助されるオフィス環境:ずっと
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:現場に社員がいる場合は交流がありますが、同じ課であ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に示されていた給与は基本給ではなく、手当込
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは月1回の部会などで顔を合わせる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
オフィス環境:本社に関しては駅から少々距離があるため、アクセスはあまりよくない。
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社に常駐する業務形態であることは入社前に知らさ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:現場業務で培った専門的な知識を持って転職することでキャリアア
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:同期の女性はほぼ辞めたのでよく知らない。休暇は取りやすいのでは
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
多様な働き方支援:常駐先によるが、リモートワーク可能な現場が増
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとも働きにくいとも思
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の弱み:入社4、5年目以降の中堅社員が定着
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に力を入れていることや、色々なキャリアパスに
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金は毎月数万円ほど、前払いで給与に含まれていました。住宅補助は出る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:資格試験合格時に試験料と報償金が出る。働きがい:客先担当者と
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:客先ガチャなので、目標もスキルもないと微妙な案件に入れられて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚く教育すると聞いていたが、全くそうではなく、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第多様な働き方支援:プ
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