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MARKSTYLER株式会社の成長・働きがいの口コミページです。MARKSTYLER株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを737件掲載中。ライトハウスは、MARKSTYLER株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:やろうと思えば年齢や勤続年数関係なく何でもできる環境ではある

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:実務を丸投げされることが多いのでやろうと思えば、勉強は出来る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:スピード感がはやいので、それに伴って知識も増え、やりがいは感

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップのためには上が辞めないとなれない状況。ある程度

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:前向きに仕事をする人にはチャンスが与えられると思います。ただし、コ

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:若い人が多く活気があったので、働きやすかった。会社の成長や過渡期も経験

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:大きく実績を出すとすればチャンスがある会社働きがい:風通しの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社内で必要とされる存在になることができれば、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:現在社内公募制度も廃止になり店舗から本社への異動はかなりの狭

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:配属されたブランドの信者でないとモチベーションを保つのは難し

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:積極的に意見を言えたり、意識高い系の方はいろんな仕事を任せて

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得の支援などはなく、離職率は高め。人員補充が

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:やりたいことに挑戦でき、とても刺激的な日々を過ごすことができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分で考え、挑戦しその結果も自分に帰ってきます。なのできちん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことに関しては、きちんとプレゼンし納得してもらえるといろいろ挑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：オリエンテーションが入社して半日あるが、OJTはなく教えてもらうとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：安月給の長時間労働でやりがいどころではない。待遇も悪く会社に対しても不

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口コミ投稿日：2019年08月08日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】【やりがいに感じる点】・裁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】アパレル業界のMDマインド。アパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役職レイヤーにもよりますが、基本的にき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】WEBに詳しい方が社内に少ないため、様々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】はい、全ての女性にとって、手に届

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】部署によって、非常に偏りがある。会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」→成長企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】部分的には、成長できる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】会長が気まぐれ且つビジネスセンスが無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の教育には極めて消極的である。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナーの受講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】追い込まれた状況で、仕事を推し進めるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】オーナーに提案し、承認されれば新しいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】完全な個人での成果重視。個人での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育・研修は、無い。ほぼ中途採用の社員のため、

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時給：960円　～　1200円東京都渋谷区広尾

会社名	MARKSTYLER株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.mark-styler.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５丁目８－１４Ｇ－ＰＬＡＣＥ広尾

従業員数	639名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	秋山正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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