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回答者：女性/ WEB/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ WEB

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:中途だったので研修など特になし。コロナ禍もあり簡単な会社説明

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:それぞれの脳力によりすぐに昇格できるので、働きがいはあると思

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:上司が辞めやすい会社なので若手が役職アップはしやすいと思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:ブランド毎によって販売研修がある。研修は為になる内容がおおく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:顧客様が来店してくださった時や、SNSを見てきてくださった時はやりがい

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回答者：男性/ WEB課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:自分自身が意欲を持って発言や発案をしていけば、色々な事にチャ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:接客ではどのように応対してお客様に喜んでいただけるかや、スタ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:研修がありマナーや販売の基礎研修から店長研修、サブ研修などス

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回答者：女性/ アパレル販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ MURUA課/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:新人時にはしっかりと研修もあり、アパレル接客の基本から応用ま

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:昇格の機会や販売員研修などある働きがい:自分の提案した洋服を

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MURUA

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:人間関係がかなり重要になってくる為、ぶつかることもあるが、良

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:社員は本社での研修が月一程度である。働きがい:SNS活動、着

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:手当は特にない。店舗でのロールプレイングや、本社社員による、

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:どのような接客をしたら、お客様が喜ぶか、お客さまが何を欲しい

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:ojtがしっかりしているので基礎からしっかりアパレル業につい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:研修などもあり、未経験の方でも安心して販売員の基礎を学べると

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

働きがい:様々な方と出会う事が出来、その中で働きながらやりが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:コロナ前は東京での研修も多かったものの、近年研修はリモート、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMODA/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:きちんと指導してくれるので、人として成長できると思います。働

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:店舗が多いブランドは異動などがあり、それに伴いキャリアアップ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部RESEXXY課

1.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。業務評価のチェックシートをやたらと

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:やる気にもよるが、コミュニケーション能力は相当身につくと思う

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

働きがい:スタッフの年齢が近いこともあり仲良く働ける

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:10代で入社し、アルバイト経験を経て、正社員として正式に採用

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:職場はほぼ女性。販売は女性のみ。商品管理は男性可能。　本部ス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：新人教育だったり、マネージメントに関してはとてもやりがいを感じました。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:販売員として現場で経験を積むことで、店長職、副店長の役職に就

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回答者：女性/ 卸・営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などない。キャリアアップには、定期的にある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:自分がどうなりたいか、どんな仕事をやっていきたいか上司とのミ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：この会社内にいても、昔の風潮であったり上司が上の評価ばかりを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アルバイトから正社員に自力で上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：退職後にここで働いていたと話すと企業側の反応がいいのと、やめ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：社員、店長、新卒は本社に行って研修があるなど、具体的に悩みが多い項目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：バイトから社員、店長まで経験をさせていただきましたが、本社か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】パフォーマンスできる人。(実際

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会社名	MARKSTYLER株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.mark-styler.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５丁目８－１４Ｇ－ＰＬＡＣＥ広尾

従業員数	639名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	秋山正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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