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株式会社エス・エム・エスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格習得等は特になく、研修などもない。現場でのOJTがメイン
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護紹介事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 85万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:完全実力主義です。各担当都道府県が割り当てられますが、資格持ちや条件が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:書籍購入補助制度のようなものがある。購入した書籍代を補助して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半年ごとに売り上げ成績に応じて評価される。目標売上の達成率を、他の社員
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:ゴールデンウィークに15万円もらえる。スキルアップ手当があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。基本的に定年までいるような会社ではない。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間は十分にある。19時半完全退社は基本的に守
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:会社全体として良い人が多く、相談もしやすい環境である従業員
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションは無し。社員持株制度
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:CPの場合は中途入社だと年収500万円以上がほとんどですが、成果がでな
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:管理職でない限りはありますただ成果がでてないと残業するのが当
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:年次ごとの昇給や、退職金制度が廃止になった為、将来的な資産運用や副業な
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:組織内外での交流は活発的で、自発的に学びに行く姿勢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自分の部署にも時短勤務の社員さんがいるが、急
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女平等に活躍の場ある。休暇は顧客対応があ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護キャリア事業本/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:・カイポケは会員基盤もうまく使いながら、周辺領域のソリューションを徐
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護キャリア事業本/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:・持株会はあるが、その他福利厚生は特にないオフィス環境:・立地は芝公園
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい産休育休はもちろん、会社側、制度面でのサポート
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。有給も取りやすい環境。子育てしてい
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:理念や行動指針を非常に大切にしていると感じる。一方で現場で
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:休みはしっかり休める。20時以降はほぼ仕事できない。働きやすい環境では
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 7万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制評価は定量面での評価になり、役職は定性面の評価も入ってくる。
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KJB

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 65万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給:半期毎の評価で、2日連続◯であれば30万ずつ?増えていく賞与:初
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:注力されている業界なので今後伸び代が非常にある。事業の弱み:特にない
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 --万円 64万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 64万円
給与制度:営業系に関しては、上位20%で昇給、下位20%は減給。500万円前後か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期の成績評価○・△・×という評価○を2回連続出せれば昇格×を2回連
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時は18時30分までとなっているがよっぽどの用事が
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KJB

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフワークバランスをしっかり取れると思っていた
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:朝は9時30分作業だが、早い人で8時、遅くともほとんどの人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:GW手当というものがあり、4月に150,000円のプチボーナスみたいな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:完全退社時間があることと、土日祝は休みな点はよい。またパソコ
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回答者: 男性/ cp職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:人材紹介は全くキャリア開発や成長は出来ないと思った方が良い。
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 60万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列ではなく、業績に応じてストレートに評価されて給与に反映される。
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回答者: 男性/ コールエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:医療、介護のITを手がけており、今後も医療・介護費の財源は増えてくる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、やさしい。あまり厳しく詰める人がいなく、営業
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