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株式会社エス・エム・エスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:ドライ。コンサル出身の会社もあって、合理性が追及されるのは
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:安定した成果を残さない限りは昇給は成果次第で難しい。一度下が
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は様々だが、完全土日祝休み。有給もほとん
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:福利厚生でこれといったものはないですが、毎年4月に支給されるゴールデン
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい以前はワークライフバランスを推していたが、現
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:時短でもフルでも評価に差はありません。明確な評価制度であり、時短でも成
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 480万円 0万円 95万円
年収 575万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:キャリアパートナーの評価制度は基本的には相対評価となっており、対象とな
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給が高く賞与割合が低い。安定した生活は送りやすいと思う。半期毎に現在
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 --万円 --万円 --万円
年収 612万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部門によって評価の仕方は異なるが、人材紹介部門に関しては半期ごとの予算
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:ゴールデンウィークに15万円の手当が支給されていたのはよかったが、それ
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:医療介護業界を元気にというミッションの浸透自体はできている
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本的な休みであるが、祝日は会社が指定した日は有給
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初年度はあまりボーナス反映されない。結果を出せば給料が上がるというより
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすく、休みたい時に自由に有給を取ることがで
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:4月末にGW手当てがもらえる。これはGOOD退職金はなくなった、オフィ
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回答者: 男性/ コールエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアライフ/ 特になし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:医療・介護業界の支援を行い、情報インフラを構築し人々の生活
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種別の給与制度になっている。手当は年間15万円のスキルアップ手当があ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第二事業所

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当はオフィス出勤した日の分が自動的に振り込まれる
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回答者: 男性/ コールエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアライフ/ 特になし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給は、上司からの評価がない限り上がらない。賞与は、減点方式で最終的な
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:ドリンクがフリーで飲める。フリースペースが充実しており、面談やミーティ
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KJB

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:会社携帯やパソコンの社外への持ち出しは禁止となっているため、
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:失敗に対して、前向きにとらえてくれる環境。基本的には方向性
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金もないがストックオプション制度がある。オフィス環
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回答者: 男性/ コールエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし財形貯蓄なし持株会あり男性育児休暇ありオフ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性の採用比率が高まっており半数以上は女性のキャリアアドバイザ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:営業力で上がってきた会社であり、組織的にも営業が強い。事業の弱み:質
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月45h、それ以上は労務からの指摘と共に部署全体に
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回答者: 男性/ cp職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社。産休育休はもちろん、明けの
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:関係性はかなりたんぱくだった印象。コロナで在宅ワークがメイ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:営業としてマネジメント希望があればいいかもしれませんが、異動
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロールできる。きちんと成果を出せていれば、有給は
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度はありません。子供がいて保育園にお迎えが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、基本的に20:30までの退社をルール化し
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:会社独自のグレード制度があります。年2回(上期、下期)の相対評価
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:とてもいい労働環境だと思う。事業ドメインごとに繁忙期が異なり
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