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株式会社アールテクノの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業は申告制で最低限のみ許される。無駄に残業はできない環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:必要最低限はある。オフィス環境:総務とそれ以外に部屋は分かれており、コ
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年一回。3月に行われる。評価は同部署全員が評価シートを利用してお
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:海外エンジニアのオフショア開発という、派遣でもなく業務委託(請負)で
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン経営良い意味でも悪い意味でもここがボト
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり。有給は申請すればほぼ取得でき、体調不良で
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:テレアポからエンジニアサポートまでワンストップなので、営業が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はさせないようになっている。ライフワークバランス
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:国内は3拠点あり、東京に本社が置かれている。支社は人数が少なく、本社に
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については平時退社が義務付けられているので、他社より
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:IT系ではなく設計系オフショア開発の営業をしたことがある人は少ないと思
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:外国籍の社員も多く、事務所内では多言語が飛び交う環
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:営業職であっても定時帰宅(18:00)が原則。残業したい場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:こういう考えがあるんだ。と感心することが多い。今までに出会わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:昔の考えを持つ人が多いため、多少の上下関係
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:営業では1-2割程度が女性です。その他、事務方や営業フォローを
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウン経営なので、個人裁量権がないことが一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:設計ができる日本のエンジニアが少ないのと、そもそもエンジニアの給料が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフショア事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:いい点では挑戦はどんどんさせてもらえる。上司とは頻繁にコミ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフショア事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:各種手当は一般的だと思う。オフィス環境:立地に関しては、名古屋支店や大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職は5年以上である。住宅補助は条件付きである。オフィス環境:比較的清
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフショア事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業展望:ビジネスモデルは伸びていくと思うが、新卒若手層の離職がとてつもなく高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく土日は休みなので、ワークライフバランスは整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:毎日社員が交代で掃除しているので比較的綺麗だと思う。ただ、個人差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性は基本定時となります。業種によって月末に残業がある場合があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:中小企業なので福利厚生がきっちりはしていません。ですが、時代の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:自分は入社1年目で、他業種からの転職でしたが、入社2ヵ月でベトナム出張
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