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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月06日

成長・キャリア開発：様々な荷主様との取引を通じ、多くの業種を経験出来る環境だと感じています。経験をする事で、今までの自分は知らなかった世界を知る事が出来、同時に自分に足りない個所を知り、補う努力をしようと思える、その様に自分を高めようと思える環境である事が嬉しく思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月06日

働きがい：仕事をドライバーに紹介して稼働が開始した時に、取引先はもちろんですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月06日

教育・研修：新入社員への研修の充実。本社研修後はそれぞれの現場での営業同行(OJ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月06日

働きがい：営業会社という事も有り、成績を上げれば社歴関係無く報奨金も出るし評価も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月06日

教育・研修：自社の商品はドライバーを通じた配送サービスであると感じています。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月07日

教育・研修：営業の経験がない方でも安心できる研修があり、先輩社員からのフォロー体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月07日

成長・キャリア開発：仕事をしていく上で自分自身の成長が感じれる環境が良いと思いま

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イービストレード株式会社

2.7

東京都千代田区神田多町２丁目１神田進興ビル

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:若い社員多くほぼ全員が中途採用。

若手に能力以上の困難な課... 続きを見る

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ドットコムサービス株式会社

2.9

東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　１６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約書にサインし直すようい... 続きを見る

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SMBCセンターサービス株式会社

2.9

東京都港区芝浦４丁目３－４田町きよたビル　９Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:この点は気になる点だらけでした。
私と同じ日に入社した人がお... 続きを見る

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株式会社アドバンスサポート

2.5

香川県高松市寿町１丁目４－３

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】営業部の方が、PCに関して何もわからな... 続きを見る

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株式会社静岡リビング新聞社

2.5

静岡県静岡市葵区シルクスクエア２号館　１Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多いです。皆で一つのものを作... 続きを見る

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ゲラン株式会社

2.9

東京都千代田区平河町２丁目１－１住友不動産平河町ビル

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:スキンケア、メイクアップ、フレグランスと全てがある為、自分の... 続きを見る

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株式会社CIRCUS

2.9

東京都港区麻布台１丁目５－９５５－１麻布台ビル

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】部署というものが存在しないので、... 続きを見る

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オアシス株式会社

2.7

東京都中央区リバーゲート　１６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】いいえ、特にそういった環境... 続きを見る

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有限会社ユーティーエムエム

2.4

埼玉県坂戸市関間４丁目１２－１２ファーストレジデンス若葉　３０６

その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしやすい... 続きを見る

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会社名	株式会社Q配ビジネスサポート
業界	その他（その他）
URL
所在地	大阪府大阪市　淀川区西中島７丁目５－２５

従業員数	131名
設立年	2010年
資本金	8百万円
代表者	長坂昌浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2840件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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